离职证明跟工作证明一样吗(都离职十几年了让开离职证明)

1. 解除劳动合同的证明与辞职证明是一样的吗？ 劳动合同终止证明与辞职证明不同。 辞职证明表示员工主动单方面解除劳动合同； 劳动合同终止，是指用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 两者的区别主要体现在工伤赔偿的法律分析上：是的，一般辞职证明上都会注明你在单位工作的时间，以证明你在这家公司工作过。 正规公司都会出具证书。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。

2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 解雇或者终止劳动关系的证明用人单位签订的合同必须载明劳动合同期限、终止日期或终止工作合同、工作岗位和在单位的工作年限，因此这四点是合格的辞职证明。 辞职表和辞职证明是不同的。 辞职表必须由职业中心办理辞职手续，辞职证明由公司仅向员工个人签发。

3. 辞职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。 它是雇主在雇佣关系终止后必须签发的书面文件。 辞职的员工想要解除职工关系或者续办社保等，辞职证明是必备文件，当你再次申请工作时，必须出具辞职证明，该证明在法律上也是主观的：员工与原用人单位解除劳动合同后，因其他原因可能需要出具解除劳动合同证明。

4. 雇佣合同的完成证明和工作完成证明。 合同。这个与辞职证明不同，不需要交给第三方，失业的情况下也必须提供。 4.社会保险和保险基金的缴纳说明。离开公司后，必须要公司社保。劳动合同法和保险基金的区别，社保停止缴纳的日期，确保你的社保继续缴纳，买房都可以在雇佣合同里总结。合同法 劳动合同终止证明与辞职证明有本质区别。 劳动合同的终止是雇主和雇员之间的事。 用人单位协商解除劳动合同，辞职证明仅是解除劳动合同的书面证据。

5. 法律分析：这取决于您的要求。 辞职是你工作过的证明 是的，你现在已经辞职了 在职证明是你仍在本单位工作的证明 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 员工可以提前30天书面通知雇主。 解除劳动合同 女职工法律分析：劳动合同解除证明与辞职证明有根本区别。劳动合同，而辞职证明只是解除劳动合同关系的书面证明。